الاتصال التنظيمي

الهدف الرئيسي للمقرر

• توضيح أنواع الاتصال التنظيمي وعوامل تفعيله.
• تستنبط معوقات الاتصال التنظيمي وتشرح أشكال الاتصالات في المؤسسات

مخرجات تعلم المقرر

• 1 المعرفة والفهم
• 1.1 يعرف خطوات التخطيط الفعال في العمل التنظيمي
• 2. المهارات
• 1.2  يكون قادرات على الحكم على المركزية واللامركزية في الاتصال التنظيمي .
• 2.2 يكون قادرات على إبداء الرأي في سلبيات وايجابيات الاتصال التنظيمي.
• 3. القيم
• 1.3 يمارس روح الحوار والنقاش، والاختلاف الإيجابي بينهم.

موضوعات المقرر الرئيسية

• مفهوم الاتصال التنظيمي وعوامل تطور الاتصال التنظيمي وأهميته
• أنواع الاتصال التنظيمي
• شبكات الاتصال وأشكال الاتصالات في المؤسسات
• معوقات الاتصال التنظيمي
• أهمية النظريات العلمية للعلاقات العامة والنماذج المرتبطة بممارسة العلاقات العامة
• عوامل تفعيل الاتصال التنظيمي
• النظريات الخاصة بعلاقة المنظمة ببيئتها
• المركزية واللامركزية في العمل التنظيمي مزايا وعيوب
• التخطيط والاتصال الفعال في العمل التنظيمي
• مفاهيم متقاربة في الاتصال التنظيمي واستراتيجيات الاتصال التنظيمي

المراجع

عبد الجليل، حسام حامد إبراهيم، الاتصال التنظيمي، مكتبة المتنبي،1441ه.
- بشير العلاق، الاتصال في المنظمات العامة بين النظرية والممارسة، ط1،(عمان، دار اليازوري للنشر والتوزيع،2009م).
محفوظ أحمد جودة، العلاقات العامة مفاهيم وممارسات، دار زهران للنشر والتوزيع، عمان، 2006م.
-محمد ناجي جوهر، الاتصال التنظيمي، دار الكتاب الجامعي – العين ط1، 2000م

Course ID: PRAD 407