التدريب العملي

وصف المقرر

إيمانًا بأهمية التأهيل والتدريب في تطوير مهارات وقدرات الطلاب , فإن كلية إدارة الأعمال ووفقا لرؤيتها وتماشيا مع رؤية المملكة ٢٠٢٠م والتي تهدف إلى الريادة في مجال تعليم العلوم الإدارية والمالية, تحرص الكلية على أن تو ّفر البيئة الملائمة للتدريب التعاوني والذي يمكن الطلاب من تطبيق المعارف والمهارات المختلفة التي تم اكتسابها خلال فترة دراستهم بالكلية. ورغبة في تعظيم مكاسب التدريب تسعى الكلية إلى تحقيق الريادة في المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، حيث تم استحداث استراتيجية عمل للبرنامج تتناول الخطط والمهام وذلك لجذب الفرص التدريًبية المناسبة لطلاب وطالبات الكلية من خلال التنسيق مع مؤسسات حكومية وشركات كبرى لتدريب الطلاب والطالبات سعيا للتكيف والاندماج الفعلي في بيئة العمل المتوقعة لهم بعد التخرج.
كما يوفر التدريب خلال الفصل الدراسي فرصة أكبر للشركات في الاستفادة من اسهامات الطلاب والطالبات ومنحهم مجال أوسع لتقديم ما لديهم وابراز مهاراتهم خصوصا وأن العمل خلال هذه الفترة يكون في مستوياته الطبيعية مقارنة بفترة الصيف. إضافة إلى ذلك فإن التدريب خلال الفصل الدراسي يمنح المشرف الأكاديمي قدرة أفضل في الإشراف والتقييم.

. أهداف التدريب التعاوني
• تأهيل الطلاب علميا بما يتلائم مع متطلبات سوق العمل 
• تمكين الطلاب من ممارسة المهام الوظيفية في جهة التدريب, ومواجهة بعض الآليات المستخدمة ضمن العمل الإداري كالسياسات والقواعد والإجراءات والرقابة والتقييم. 
• تمكين الطلاب من تطوير مهاراتهم في الاتصال المباشر والتواصل الكتابي وتحسين مهاراتهم في التعامل مع الآخرين وصقلها ضمن محيط عمل فعال.
• تطوير مهارات الطلاب في مجال البحث والتحليل وايجاد الحلول للمشاكل العملية في بيئة العمل خصوصا بما يتعلق بتخصصه والعمل على تطوير قدراته في الربط بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي.
• تطوير مهارات الطلاب في عملية كتابة التقارير الإدارية بجميع أنوعها و أهدافها. 
• ايجاد فرصة أكبر للطلاب للحصول على وظيفة في مجال تخصصه لدى جهات التدريب 
• تكوين علاقة مفيدة مع الجهات التدريبية وذلك عبر تواصل المشرفين الأكاديميين بالطلاب والمدربين في تلك الجهات. 
3. الخطة المقترحة:

الخطة الموضحة أدناه هي خطة مقترحة واسعة النطاق للطلاب المشتركين الذين تخصصوا في نظم المعلومات الإدارية. تتضمن الخطة مجالات المواد الرئيسية التي يبرهن الطلاب على قدر كبير من المعرفة بها.

التهيئة

▪ لقاء عام مع موظفي الشركة.
▪ مقدمة عامة عن نطاق عمليات الشركة وأنشطتها وإداراتها.
▪ توفير التوجيه للمتدرب فيما يتعلق بدوره / خطتها التدريبية ، والمهام المتوقعة ، وخطة الإشراف ، إلخ.

قواعد بيانات

▪ تحليل متطلبات المنظمة وتحديد الإمكانات التقنية والقيود.
▪ إنشاء تصميم مفاهيمي باستخدام نموذج علاقة الكيان (ER).
إدارة وصيانة قواعد البيانات عن طريق الاستعلام باستخدام أوامر اللغة (SQL) مثل التحديث ، التحديد ، الحذف ، إلخ.
▪ الاحتفاظ بالبيانات وانشاء التقارير.

البرمجة

بناء صفحات الويب باستخدام لغة توصيف النص التشعبي (HTML).
إنشاء محتوى صفحة ويب يتضمن عرض النص والصور والنماذج ، إلخ.
إنشاء عرض تفاعلي لصفحات الويب باستخدام (CSS) و Java Script.
تحليل البيانات عبرمنصات ذكاء الأعمال.
القدرة على استخدام أكواد بايثون وكتابتها للتفاعل وتصور البيانات.

إدارة مشاريع MIS

▪ العمل كعضو فعال في فريق المشروع.
▪ معرفة كيفية إنشاء خطة المشروع وجدولة الأنشطة.
▪ تتبع مهام المشروع ، والموارد ، والجدول الزمني.

إدارة المعرفة
مراقبة وتقييم وتحليل حالة إدارة المعرفة في المنظمة.
▪ اقتراح مبادرات لخلق ثقافة تدعم عملية إدارة المعرفة.

أمن نظام المعلومات

▪ مقدمة لأنظمة أمان الشركة المستخدمة.
▪ اقتراح سياسات وإجراءات لضمان أمن المنظمة.
▪ المشاركة الفعالة في نشر الوعي الأمني بين غير موظفي تكنولوجيا المعلومات.

قدرات الشركات والمهارات.
▪ التحقق من تطبيق قواعد السلوك الأساسية للشركة فيما يتعلق بالحضور والمساءلة إلخ.
معرفة وظائف وممارسات الموارد البشرية.
▪ تطبيق مهارات الاتصال والمناقشات الجماعية.
▪ تقديم دورات تعليمية أو حلقات دراسية أو ورش عمل.

Course ID: MIS 503