الوحدات

بناء شراكات مع الجهات العالمية الرائدة في إعداد وتأهيل القيادات الجامعية.
تقييم الشراكات وتقويمها ووضع المقترحات والخطط التحسينية.
دراسة الشراكات الأكاديمية المقدمة من الكليات أو المحالة من الجهات الأخرى داخل أو خارج الجامعة فيما يخص تطوير القيادات
اقتراح الشراكات الأكاديمية مع الجهات الخارجية.

الإشراف على تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية اللازمة لتنمية القيادات والقدرات الجامعية.
وضع جدولة برامج المركز متوسطة المدى، وقصيرة المدى لتنمية القيادات الجامعية.
الإشراف على توفير برامج طويلة ومتوسطة المدى، لاكتشاف وإعداد القيادات الجامعية الواعدة.
وضع آلية لتنمية المهارات القيادية لدى منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم.
إعداد وتأهيل فريق تدريب من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة لتقديم الدورات التدريبية الخاصة بتنمية القيادات والقدرات داخل الجامعة وخارجها.

إعداد وتطبيق أدوات قياس مقننة للكشف عن القيادات المحتملة وقياس مدى مناسبة المرشحين لمناصب قيادية.
تأهيل المرشحين لمنصب قيادي من خلال إكسابهم الأسس المعرفية والمهارات العملية اللازمة للعمل القيادي بالجامعة.
اقتراح معايير لاختيار / ترشيح القيادات حسب مجال أو طبيعة المنصب والرفع بها لجهة الاختصاص.
تقديم خدمات استشارية للقيادات الحالية والواعدة في مجال القيادة بالتعاون مع الجهات داخل وخارج الجامعة.
بناء قواعد معلوماتية وسير ذاتية للقيادات المميزة في الجامعة لتكوين شبكة من الخبراء في مجال القيادة لتبادل الاستشارات والخبرات بين القادة.
دراسة قضايا ومشكلات القيادة واقتراح الحلول المناسبة لها.
إثراء قيادات الجامعة وتزويدهم بمهارات ومعلومات حديثة وفعالة في مجال القيادة.

الإشراف على محتوى وتطوير وتحديث موقع المركز الالكتروني بالنظر للتجارب العالمية في مجال عمل المركز.
التنسيق مع عمادة الاتصالات وتقنية المعلومات بما يتعلق بالدعم الفني والتقني الخاص بالمركز.
الرفع بالتوصية بطلب البرامج والأجهزة وملحقاتها اللازمة لتفعيل دور المركز على موقع الجامعة.
التنسيق مع عمادة التعليم الإلكتروني والتعلم عن بعد فيما يخص المحتوى العلمي للمركز.
الإشراف على الأمور التقنية والفنية للبرامج التدريبية والاجتماعات الخاصة بالمركز.
وضع الخطط التطويرية للمركز فيما يخص تقنية المعلومات.

تاريخ النشر : ٢٧ يناير ٢٠٢٢

تاريخ آخر تحديث : ٢٠ فبراير ٢٠٢٢

المشاهدات : ٧١٢

الرئيسية