تقدم عمادة تطوير التعليم الجامعي برامج تدريبية قصيرة تنفذ طوال الفصل الدراسي على شكل محاضرات وورش عمل في الأوقات التي تحددها الكليات. حيث تقوم العمادة بإرسال استبيان لجميع أعضاء هيئة التدريس لتحديد احتياجات الكليات من البرامج التدريبية، ومن ثم تقوم العمادة بمخاطبة الكليات لاختيار البرامج التدريبية التي يحتاجها أعضاء هيئة التدريس. بعد ذلك يتم جدولة هذه البرامج وفق المواعيد المناسبة لكل كلية وتحديد مدربين لتقديمها. يشارك في التنسيق لهذه البرامج منسقو برامج العمادة في كل كلية من الكليات.

الفئة المستهدفة: جميع أعضاء هيئة التدريس، والمعيدين والمحاضرين ورؤساء الأقسام الأكاديمية.
مدة كل برنامج: 2-3 ساعات تدريب.
يحصل المشاركون على شهادة حضور.

تهدف هذه البرامج بشكل أساسي إلى:

  1. توفير فرص التعلم والتنمية المهنية المستمرة لأعضاء هيئة التدريس فيما يخص تحسين ممارسات التعليم والتعلم الجامعي.
  2. العمل على تأكيد مخرجات الإطار الوطني للمؤهلات في مختلف البرامج الأكاديمية، والمقررات الدراسية، واستخدام أفضل الممارسات في التعليم والتعلم، وأساليب التدريس والتقييم المتوافقة مع هذه المخرجات.
  3. تعريف أعضاء هيئة التدريس بالاتجاهات الحديثة في التعليم والتعلم وتدريبهم لاكتساب المعرفة والمهارات اللازمة في تطوير المناهج وطرق التدريس الفعالة وأساليب تعلم الطلاب وطرق التقييم والتقويم، واستخدام تكنولوجيا التعليم.

موضوعات البرامج التدريبية

تتيح العمادة لعمداء الكليات تحديد الموضوعات الأكثر أهمية لأعضاء هيئة التدريس في كليتهم، وذلك من أكثر من 70 موضوعاً تدريبياً.

 

تقع موضوعات التدريب -بشكل أساسي- ضمن المجالات التالية:

  • مفاهيم أساسية في التعليم والتعلم
  • اتجاهات حديثة في التعليم والتعلم
  • استراتيجيات التدريس 
  • تصميم المناهج
  • القياس والتقويم والتغذية الراجعة
  • التكنولوجيا التعليمية
  • بيئة التعلم
  • دعم الطلاب
  • التطوير المهني وأخلاق المهنة
تاريخ النشر : 09 أبريل 2018
تاريخ آخر تحديث : 24 مايو 2018
المشاهدات : 923